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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动纠纷未满18岁怎么办 需要开证明么?

劳动纠纷未满18岁怎么办 需要开证明么?

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查看11 | 回复3 | 2012-8-17 16:58:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果已满十六周岁则不需要，《民法通则》第十一条“十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”， 同时， 《劳动法》第十五条也规定“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”可见法律上是允许已满十六周岁的人参加工作的。
未满十六周岁就是非法用工了。依照《劳动法》第九十四条“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”、第九十五条“用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处...
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千问 | 2012-8-17 16:58:15 | 显示全部楼层
只要年满16周岁就没有问题的，其它的处理方式跟成年人是完全一样的。...
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千问 | 2012-8-17 16:58:15 | 显示全部楼层
身份证 没有嘛...
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