我到一个单位上班快半年了，没有签订合同，跟老板只在口头上谈了工资3000，结果发过1次按2000发，怎么申诉

显示全部楼层 · 2012-8-19 11:29:23

按照的规定，用人单位自用工之日起一个月之内应当与劳动者签订书面劳动合同，否则从第二个月起，即应支付劳动者双倍工资。按照你介绍的情况，你们单位应当支付你五个月的双倍工资，并且由于用人单位违法，你可直接与单位解除劳动合同，单位还应当另行支付你一个月的经济赔偿。你可收集在该单位工作的证据，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...

千问 · 2012-8-19 11:29:23

你好：根据劳动合同法相关规定第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...

千问 · 2012-8-19 11:29:23

向劳动管理部门举报，也可向劳动仲裁部门申诉...