中山劳动法工资标准问题！

显示全部楼层 · 2020-3-13 06:22:51

1：基本工资需要双方协商，但是不能低于本地区最低工资标准。2：第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...

千问 · 2020-3-13 06:22:51

实习生是不适用劳动法的，所以不受最低工资标准的限制。...

千问 · 2020-3-13 06:22:51

你是实习生，不适用劳动法的规定，是雇佣。投诉也不会受理。...