工伤保险认定条件

显示全部楼层 · 2017-10-14 14:02:49

1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；只要符合上述规定的，就可以认定为工伤！2.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！3.法律依据：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事...

千问 · 2017-10-14 14:02:49

《工伤保险条例》第三章　工伤认定第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因...

千问 · 2017-10-14 14:02:49

原则上来说，你这属于道路交通事故，而且不是你的主要责任，这样就是工伤。但是如果想认定为工伤的话，需要交警的责任认定书，那样你就得报案。现在你报案，交警会受理吗？估计很难自己斟酌吧 “交通事故证明”？没听说过这么个东西，楼主看看这个东西有没有法律效力，在咨询下劳动保障部门。个人感觉，最好让交警出责任认定书...

千问 · 2017-10-14 14:02:49

如果没有报警，认定较难。纵横法律网-山东泰山法正律师事务所-万峰律师...

千问 · 2017-10-14 14:02:49

不算工伤。...