工资每月3500元，保险按1800元给缴纳，自动离职后公司申请劳动仲裁要我赔偿，我如何答辩

显示全部楼层 · 2012-8-6 14:59:17

你要等看对方申请什么，然后才对应答辩。如果对方因为你工作未交接，给公司造成了损失，对方会拿出损失的项目和原因。否则国家不会支持公司的，这点请放心，损失是要提供依据的，是不是因为你工作没有交接清楚，国家会判断。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴...

千问 · 2012-8-6 14:59:17

这点钱，没必要请律师，找个专业人士指点下，自己处理即可。就一口咬定进行了交接，不承认造成的损失，并提出反申请，要求支付拖欠的工资和经济补偿金等。...

千问 · 2012-8-6 14:59:17

如果单位保险按照1800基数交纳的话，单位涉嫌瞒报工资总额，可以像劳动监察大队投诉。如果单位说你工作交接没有完成，那么可以要求单位提供工作交接的单位流程，单位有没有这方面详细的依据呢？没有必要聘请律师，只是简单的劳动纠纷，保留好相应的工资总额证据材料...

千问 · 2012-8-6 14:59:17

工资每月3000元，保险按1800元给缴纳（后期才知道）。后因公司管理层变动波及如果和公司协商解除劳动合同公司应当支付你一个月的经济补偿金3000元。...