如何区别“管理”的“管”“理?”

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查看11 | 回复3 | 2012-8-12 11:42:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
这个提问很经典, 在我的经验中应该是“管事理人”也就是说细节据顶于成败,管是指整个过程管理;理是理人,把人的工作做好了,事情也就顺了,也就说如何选人、育人、用人的过程,团队建立起来了,有良好地工作团队什么事情就解决了。而管人:人不是用管的而是用理的,事情才是管出来的。同意看法请顶一下哦!...
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千问 | 2012-8-12 11:42:47 | 显示全部楼层
管好人理好事就可...
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千问 | 2012-8-12 11:42:47 | 显示全部楼层
处理 后事 管理 预防 处理:事后管理:事前...
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