设为首页
收藏本站
开启辅助访问
切换到窄版
登录
立即注册
中问网首页
我的收藏
站长博客
搜索
搜索
本版
帖子
用户
第一问答网
»
论坛
›
中问网
›
问答
›
关于上海生育津贴和公司工资问题
返回列表
发新帖
关于上海生育津贴和公司工资问题
[复制链接]
11
|
1
|
2012-8-19 21:31:24
|
显示全部楼层
|
阅读模式
享受了生育保险,就不享受你正常工资了。除非企业平均工资高于社会平均300%,高出部分公司补差。 具体而言,应该分类讨论你的情况 举例,2011年度上海平均4331,300%=12993元。 (一)假设你的正常工资是15000,你公司平均是20000。则,公司只要支付你差价20000(公司平均)-12993(社会平均3倍)=7007元。所以,如果你的公司在生育津贴外,还支付了你15000元,其实它是比法定多付了,这是合法的。 (二)你的正常工资是15000,你公司平均50000元,则公司应支付差价50000(公司平均)-12993(社会平均3倍)=37007元。此时,如果公司只支付你15000元,则违反了。...
回复
使用道具
举报
返回列表
发新帖
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖后跳转到最后一页
千问
主题
0
回帖
4882万
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 48824836, 距离下一级还需 -38824837 积分
论坛元老, 积分 48824836, 距离下一级还需 -38824837 积分
积分
48824836
加好友
发消息
回复楼主
返回列表
问答
热门排行