双方口头协议干够一年，年低全部结清，干了一个半月家里有急事要回家了，公司解除了劳动合同，但是不给...

显示全部楼层 · 2012-8-8 21:28:52

不合法的：1、您的情况是和公司成立规定期限劳动合同（一年），公司应当和你签订固定期限的劳动合同，否则从第二个月始可以请求二倍工资赔偿；2、工资应当按月发放；3、在没有和劳动者协商一致，劳动者没有《劳动合同法》39条的情形公司解除合同是违法的。...

千问 · 2012-8-8 21:28:52

不合适的有两点：1.一年以上劳动关系，应当签订书面劳动合同。
2.即使解除劳动合同后，也不应当等一个月再结工资。
但是你没有签订劳动合同，肯定是有原因的，不是你们本来就熟悉，就是公司本来就不规范。自己对自己的选择也要承担一定的责任。...

千问 · 2012-8-8 21:28:52

且不说合同签多久，工资管理条例规定，职工工伤必须现金足额每月至少一次发放。现在，用人单位口头协议已经违反了劳动合同发的基本原则，约定内容存在无效条款。当务之急，收集劳动记录资料以作为证据，如果所有的人都是这种方法约定的，超过五人属于集体劳动争议事件，建议集体选出代表前往当地劳动监察大队寻求帮助，起码拿回本该属于劳动者的薪水。...