杭州纵火保姆何以进入家政行业？

显示全部楼层 · 2023-1-19 00:56:43

杭州保姆纵火案主嫌犯莫某晶被正式批捕，此案进入司法程序。相信，等待这个恶妇的，是法律公正的审判，母子4人在天之灵，和他们的亲人们，也会得到些许的安慰。

连日来，围绕着这个惊天大案，人们在同情被害一家，谴责造孽者之外，我们也在做一些联想，一些思考。的确，案子有着特殊性，留下了很多值得探讨的话题。

我们关心最多的是，凶手莫某晶这个劣迹斑斑的恶妇是怎么通过家政公司的审查的？是怎么伪装成好人欺瞒过主人的？现在，司法程序刚刚启动，有些事情还不明朗，但是，说保姆是个坏人大概没有什么问题。因为此人有前科，有记录在案的错罪行为，有几乎众口一词的坏口碑。这些都不是简单伪装一下就可以糊弄过去的，除非有关部门不查不管。可是，在家政保姆这样一个对人品道德要求很高的行业，却偏偏在这些要紧的环节，出现了漏洞，掉了链子。
我们说家政保姆行业人品道德要求很高，这不是苛求。一般家庭来说，请了保姆就等于家里增加了一位成员，365天360度与雇主家庭纠缠在一起，分都分不开。这既是我们中国人的传统，也是现实的无奈。中国人历来讲究雇主和佣人保姆之间的亲密关系，有点钱，有些身份的人家请了保姆，双方的契约关系是生死关系，保姆死忠，雇主死养，生老病死一概负责，生杀予夺一凭主人处置。在封建社会，在法治不健全的社会，虽然有宗法观念和制度在起作用，但是这种契约关系的基础还是道德伦理。即便到了当下，我们社会法治水平已经很高了，我们也没有完全摆脱这样的以道德标准在衡量约束雇佣关系发的现实。没有严格的保姆资格审查，门槛很低，留下了很多隐患。保姆进门之后，也没有直接的合同关系在制约双方，保姆可以用演技来伪装自己骗取信任，雇主则希望通过一些手段比如高薪、比如小恩小惠、比如用用人不疑疑人不用的所谓人心换人心来增加感情投资以获得对方的好感，企图掌握道德的主动权等等，来拉近彼此的距离，牢固彼此的关系。

这让我也想起自己家里的情况。我母亲病重之后，我们也请过保姆，幸运的是，我们请的保姆人还算称职，我们把整个家就交给了她，她基本上认认真真地完成了自己的工作，直到我母亲过世。但是，我们清楚，现在保姆不好请，他们是爷，好不容易请到一位还不错的，我们得好好供着，工资不低，月末有假期照常休息，过年过节要给红包礼物，过生日，也要发给她红包。家里一应事务全部交给她打理，我们基本不过问。

这样的一种雇佣关系基本上就是目前中国保姆市场的现状。杭州纵火保姆当然是个例，也是特例，但是正是因为有那样的基础，一旦出现了莫某晶这样的恶人，他们就获得了可乘之机。我们不想说，这家的主人引狼入室，我们也不想说，这是家政公司在养虎遗患。但是，目前家政市场的乱象，的确为莫某晶这样的犯罪提供了生存、得手的土壤。试想，假如家政公司严格把关，莫某晶这样的坏人就进不了保姆的队伍。而雇主的疏忽大意，良善无防的做法，又失去了阻止这样的犯罪的最后一道防线。

那句名言是怎么说的？好的制度可以使坏人变好，而坏的制度可以使好人变坏。这个话自然是有道理的，它在阐述制度的约束对人的成长的作用。即便不能让莫某晶这样的人变成真正的好人，至少可以防范这样的坏人，减少他们得逞的几率。

家政公司是一个欣欣向荣的行业，加强行业管理，提高他们营运水平，这是一个大问题。但愿杭州这一家四口的死能够换来在这个方面一些提升，哪怕一点点也好。