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公司合同到期了，到期半年了 仍在继续工作，该怎么赔偿

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查看11 | 回复6 | 2023-1-19 08:16:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
双倍工资差额?工资是正常发放的。。。差额是指最后12个月的平均值乘以未签合同的月数吗？如果平均值是3200，差额有多少呢？
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千问 | 2023-1-19 08:16:47 | 显示全部楼层
考虑及时劳动仲裁吧
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千问 | 2023-1-19 08:16:47 | 显示全部楼层
你可以按未签订合同期限内每个月的实际工资主张
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千问 | 2023-1-19 08:16:47 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁维权的
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千问 | 2023-1-19 08:16:47 | 显示全部楼层
可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资。
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千问 | 2023-1-19 08:16:47 | 显示全部楼层
根据月工资计算差额，不是平均值。
专业事务建议委托专业律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。
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千问 | 2023-1-19 08:16:47 | 显示全部楼层
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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