离职以后企业不发放工资

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查看11 | 回复11 | 2023-1-19 08:21:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
按照企业的离职流程提前提交了辞职信,然后时间到了就离职了,完全按照企业离职程序走的。结果公司以没找到这个岗位的人为由拖欠工资,中间还配合了好几次去面试了几个投简历的,而且有确定了当时又配合交接了的,后面人没有来,岗位又空缺了。而且工作几年都没签劳动合同,请问这种情况怎么处理?
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千问 | 2023-1-19 08:21:05 | 显示全部楼层
向劳动部门投诉。
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千问 | 2023-1-19 08:21:05 | 显示全部楼层
您好,申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-19 08:21:05 | 显示全部楼层
你履行了辞职程序,没有义务再为公司工作,直接离开就可以了。
我的补充: 2016-07-19 11:26
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千问 | 2023-1-19 08:21:05 | 显示全部楼层
你好,可以向劳动监察大队投诉处理。
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千问 | 2023-1-19 08:21:05 | 显示全部楼层
你好,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈
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千问 | 2023-1-19 08:21:05 | 显示全部楼层
你好,可以申请劳动仲裁,如果没有劳动合同的话,企业还应当支付从第二个月起的双倍工资,其他情况,请电话询问,或者直接来律所面谈。
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千问 | 2023-1-19 08:21:05 | 显示全部楼层
你好,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如还有疑问欢迎来电详询。
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千问 | 2023-1-19 08:21:05 | 显示全部楼层
劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。若事情较复杂,最好带上材料咨询律师后,再确定是否请律师帮你。
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千问 | 2023-1-19 08:21:05 | 显示全部楼层
你好,可以向劳动监察大队投诉。
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