设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 国有中外合资企业压迫老员工，给老员工转岗，可是老员工 ...

国有中外合资企业压迫老员工，给老员工转岗，可是老员工不适应该重体力岗位

[复制链接]
查看11 | 回复3 | 2023-1-19 08:28:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
国有中外合资企业压迫老员工，给老员工转岗，可是老员工不适应该重体力岗位，该员工贫血经常头晕（去年的体检报告），可是领导和人事员威胁说要该员工不做这个岗就打旷工，问该员工该怎么办？说明一下该员工已经干了19年
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-19 08:28:37 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁。
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-19 08:28:37 | 显示全部楼层
你好，用人单位违法，建议申请劳动仲裁，单位辞退你，可以要求支付经济补偿金，经济补偿金是按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。如果违法辞退你需要支付你经济补偿金为经济补偿金的双倍。
如果需要帮助，可以联系我，详细为你分析！
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-19 08:28:37 | 显示全部楼层
建议申请劳动仲裁，有需要联系我，咨询免费
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行