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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动经济纠纷

劳动经济纠纷

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查看11 | 回复10 | 2023-1-19 08:38:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人于今年6月1入职期间未完成销售所规定的业绩但是公司曾两次要求员工义务加班来进行销售产品并于七月发放六月工资时无理由进行扣薪并且未达到北京市最低工资标准我应该怎样做？
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千问 | 2023-1-19 08:38:20 | 显示全部楼层
你好，建议申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-19 08:38:20 | 显示全部楼层
可以劳动仲裁维权
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千问 | 2023-1-19 08:38:20 | 显示全部楼层
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
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千问 | 2023-1-19 08:38:20 | 显示全部楼层
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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千问 | 2023-1-19 08:38:20 | 显示全部楼层
建议申请劳动仲裁，要求支付加班费，同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。
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千问 | 2023-1-19 08:38:20 | 显示全部楼层
建议申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-19 08:38:20 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-19 08:38:20 | 显示全部楼层
您好！申请劳动仲裁要求支付工资。
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千问 | 2023-1-19 08:38:20 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁。


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