还在试用期内,公司不按劳动法,试用期内不让辞职,急辞要扣半个月工资

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查看11 | 回复1 | 2023-1-19 09:31:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
还在试用期内,公司不按劳动法,试用期内不让辞职,急辞要扣半个月工资,正常辞职要在试用期后一个月,还要提前一个月请辞,但我要在试用期后几天走怎么办?如果投诉他们可以拿到正常工资吗?
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千问 | 2023-1-19 09:31:35 | 显示全部楼层
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你可以在交辞职信时多留一份复印件,让用人单位签收或者通过快递向用人单位寄送辞职信(快递单上注明辞职信),以此证明已提出辞职。用人单位收到后一个月或三日(试用期)你就可以解除劳动合同。如果有扣除工资行为,可联系律师申请劳动仲裁。
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