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我未按劳动合同提前告知公司离职，但已及时告知公司我的离职请求

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查看11 | 回复3 | 2023-1-19 10:41:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
我未按劳动合同提前告知公司离职，但已及时告知公司我的离职请求，并办理了离职手续，公司已扣除当月工资，经理个人还要扣除上月工资里的500元作为工作补偿，是否合理，与公司签订的劳动合同上未写明。离职证明说公司不一定什么时候开好，让我等。我可以仲裁吗？经理已离职影响该岗位工作为由作为补偿，得到公司支持，我仲裁还能要回扣除工资吗？谢谢您
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千问 | 2023-1-19 10:41:07 | 显示全部楼层
你好可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-19 10:41:07 | 显示全部楼层
你好 可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-19 10:41:07 | 显示全部楼层
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资
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