擅自离职后单位要求员工的赔偿金额如何规定？

显示全部楼层 · 2023-1-19 11:10:40

银行普通前台柜员，工作年满一年刚转正后辞职，提出辞职未满一个月，自己实在不想继续工作下去，所以不再去上班，单位提出赔偿要求的话，赔偿金额如何确定？按工资比例吗？单位本身在2016年7月时以转正考试不合格为由暂扣一部分工资，但却又让我们签转正合同，上个月的值班费，业务量酬劳，以及稿件押金，部分工资仍在单位。

千问 · 2023-1-19 11:10:40

你好，根据《劳动法》第102条的规定，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。