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你好，我在公司做了8年多了，现在请病假已经累计8个月了，现在是合同期内

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查看11 | 回复6 | 2023-1-19 11:43:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好，我在公司做了8年多了，现在请病假已经累计8个月了，现在是合同期内，那我的医疗期是多长时间，假如医疗期到了我还没好不能上班，公司是不是可以解除我的劳动合同，谢谢
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千问 | 2023-1-19 11:43:56 | 显示全部楼层
你的医疗期是10个月，医疗期满公司可以终止劳动合同，但应支付你经济补偿金
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千问 | 2023-1-19 11:43:56 | 显示全部楼层
医疗期满继续治疗的，用人单位有合法解除权，但需要支付经济补偿金及医疗补助金。
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千问 | 2023-1-19 11:43:56 | 显示全部楼层
在医疗期内是可以请假的
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千问 | 2023-1-19 11:43:56 | 显示全部楼层
医疗期10个月。如果医疗期满你可以继续工作，原待遇。如果不能继续工作，单位需要支付经济补偿金。
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千问 | 2023-1-19 11:43:56 | 显示全部楼层
医疗期满仍不能上班的话，公司可以解除合同，但需要支付经济补偿金和医疗补助费。
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千问 | 2023-1-19 11:43:56 | 显示全部楼层
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
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