打暑假工,签了一个月的合同,做了两个月,8月17号辞职,却被通知要做到8月25号

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查看11 | 回复2 | 2023-1-19 12:08:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
打暑假工,签了一个月的合同,做了两个月,8月17号辞职,却被通知要做到8月25号,不然就要从工资里扣除30%,现在怎么解决?
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千问 | 2023-1-19 12:08:01 | 显示全部楼层
按合同办。
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千问 | 2023-1-19 12:08:01 | 显示全部楼层
按合同约定处理的
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