1、之前因与直属上级有矛盾，吵过一架之后她说如果做不了，你可以走人，逼迫我辞职，变相进行辞退；
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显示全部楼层 · 2023-1-19 13:18:47

1、之前因与直属上级有矛盾，吵过一架之后她说如果做不了，你可以走人，逼迫我辞职，变相进行辞退；2、辞退我之后，以工作失误为由，在未与我沟通的情况下，克扣我的工资，不给计发我的提成；3、因2016年1月至6月的社保基数调整，需要补交调整后的差额，但是本应由公司承担的部分，现因我于7月下旬离职，转移为由我个人全额来缴纳；4、我因个人生育需要于5月住院产生相关费用，在出院结算时已按社保局要求先个人全额支付后回单位申请生育津贴，已按要求提交相关书面申请，该笔生育津贴已于7月到公司账上，针对该笔津贴，本人在离职前已向原单位提交转账申请，但辞退至今，将近一个月仍拖欠本人的生育津贴不予发放，本人已于原公司的相关人员沟通，但未果。请问，我这种情况应如何维权。谢谢！

千问 · 2023-1-19 13:18:47

如不妥则申请劳动仲裁。

1、之前因与直属上级有矛盾，吵过一架之后她说如果做不了，你可以走人，逼迫我辞职，变相进行辞退； 2、

1、之前因与直属上级有矛盾，吵过一架之后她说如果做不了，你可以走人，逼迫我辞职，变相进行辞退；
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