2016年7月由于公司原因向我提出终止劳动合同，我改如何维护自己的合法权益？

显示全部楼层 · 2023-1-19 13:29:14

公司在2016年7月向我提出终止劳动合同，在之前的一份劳动合同有效期在2015年6月份。之后公司也没提出和我续签也没有解聘我，直到今年7月份公司对我提出终止劳动合同。那么我想请问：1、我应该如何维护自己的合法权益？2、公司2016年7月的工资到现在还没发，我应该怎么做？

千问 · 2023-1-19 13:29:14

你好，可以申请劳动仲裁！

千问 · 2023-1-19 13:29:14

首先，可以去当地劳动监察大队进行投诉，请求你协助处理，要求公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资，并支付经济补偿金，以及拖欠工资。劳动监察大队不受理时刻直接向公司所在地的劳动仲裁部门申请仲裁，请求支持上述请求。谢谢。