怀孕后单位给强制放假,不给工资,只给交四个月保险,以后就不管了

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查看11 | 回复4 | 2023-1-19 14:05:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
怀孕后单位给强制放假,不给工资,只给交四个月保险,以后就不管了,这样不合法吧,正常单位给孕妇强制放假应该怎样的做法。
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千问 | 2023-1-19 14:05:21 | 显示全部楼层
你好:向劳动监察投诉解决
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千问 | 2023-1-19 14:05:21 | 显示全部楼层
建议直接去劳动局所属的劳动监察部门投诉
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千问 | 2023-1-19 14:05:21 | 显示全部楼层
不合法
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千问 | 2023-1-19 14:05:21 | 显示全部楼层
你好,怀孕期间,劳动法规定不允许辞退。这种做法违法了,你可以通过协调的方式予以解决。可以借助劳动局的力量,从中给你协调。如果你想继续留在单位上班,就不建议你通过诉讼、仲裁的方式解决,这样即使胜诉了,也与单位接下了解不开的结。
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