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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 入职公司5个月未缴纳社保

入职公司5个月未缴纳社保

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查看11 | 回复4 | 2023-1-19 14:13:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
入职公司5个月，只办理了试用合同，未签订正式合同。约定一个月转正但是一直没有绩效考核也没有转正，同时工资发放额度为约定工资的80%（打卡），未缴纳社保。因请假被公司单方面辞退，请问这种情况，离职后可以要求公司承担怎样的赔偿？
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千问 | 2023-1-19 14:13:01 | 显示全部楼层
可以要求公司出具解雇通知书，申请劳动仲裁维权
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千问 | 2023-1-19 14:13:01 | 显示全部楼层
试用期合同约定的合同期限多久。可以要求公司出具书面的辞职通知，可以申请仲裁要求公司赔偿。
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千问 | 2023-1-19 14:13:01 | 显示全部楼层
企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求补偿金。
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千问 | 2023-1-19 14:13:01 | 显示全部楼层
未签劳动合同的2倍工资.
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