公司强行调动工作，想不赔分钱挤走员工

显示全部楼层 · 2023-1-19 15:23:51

这几天又找我谈话了，说什么公司可以强制性调动我的工作岗位，说合同写的员工必须无条件配合公司安排。给我两条路选择，要不选择调动工作岗位。不要选择赔偿8000元。走人。（我在公司工作六年了啊）要不就是公司强行安排调动其他行管部工作，工资待遇和你现在一样的差不多的，两个月后以你不能胜任工作为由解除劳动合同。分钱不赔。公司这样做有理吗？我该怎么办？6年工作期间我还出过工伤，（工伤程度没到评级的状态，但是头部缝针5针。我是名女性面部可看见伤痕。是2012出的事故，）工伤后因安抚本人，将本人调换至薪酬待遇好的地外部门。无另外任何补偿。后得知工伤后单位申请过保险赔偿，本人也不知情。

千问 · 2023-1-19 15:23:51

你好，需要根据合同履行。

千问 · 2023-1-19 15:23:51

可以向劳动监察大队投诉。

千问 · 2023-1-19 15:23:51

工伤保险赔偿你可以到社保局查询，如果有，单位应当支付给你。关于岗位，要看合同的具体约定处理

千问 · 2023-1-19 15:23:51

你好！公司的做法不妥，可拒绝调动，如其强行解约，可申请劳动仲裁维权。