你好,我现在处于哺乳期内,但是产假已休完,由于个人的原因,上不了班

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查看11 | 回复4 | 2023-1-19 15:30:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好,我现在处于哺乳期内,但是产假已休完,由于个人的原因,上不了班,单位会停交我的保险和解除合同吗,还有如果我请病假的话,最多多长时间,病假条有什么规定,有哪个医院的要求吗?谢谢
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千问 | 2023-1-19 15:30:43 | 显示全部楼层
可以的。
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千问 | 2023-1-19 15:30:43 | 显示全部楼层
请假需要医院的诊断书,至于不请假,后果则是会被解除劳动合同,如有需要电话联系
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千问 | 2023-1-19 15:30:43 | 显示全部楼层
你好,根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度,虽然经过了职工代表大会同意,但因违反法律,也是无效的。
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千问 | 2023-1-19 15:30:43 | 显示全部楼层
根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度,虽然经过了职工代表大会同意,但因违反法律,也是无效的。
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