离职纠纷

显示全部楼层 · 2023-1-19 16:00:36

北京公司入职时解决户口，并签违约金5W，离职若不缴纳违约金，威胁往档案里放入不诚信证明！请问公司是否有权这么做？要是这么做了会给个人造成什么后果？

千问 · 2023-1-19 16:00:36

单位做法属于侵权，向劳动部门投诉

千问 · 2023-1-19 16:00:36

你好，需要按照合同约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。

千问 · 2023-1-19 16:00:36

劳动仲裁，依据劳动合同法第22条23条25条50条，北京高院与北京市劳动仲裁委员会《会议纪要》第32条41条，单位以户口及档案为由违法约束劳动者设定服务期及违约金的，该约定无效，本律师办理过户口及档案劳动争议案件，详询来电或微信

千问 · 2023-1-19 16:00:36

你好，是违法的

千问 · 2023-1-19 16:00:36

你好，不合法。

千问 · 2023-1-19 16:00:36

您好，若因此产生纠纷，建议向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁解决

千问 · 2023-1-19 16:00:36

你好，可投诉