公司盈利状况堪忧,试用期最后一天被辞职,不给赔偿

显示全部楼层 · 2023-1-19 16:14:33

试用期最后一天通知被辞退,让签离职申请,不给赔偿,公司说因在试用期内可以不给赔偿,给的原因是能力不合格,故最后调解给通知,三天后(截止9月17日)解除劳动合同,让我签字,最后还是签了,但是合同目前还在生效期,故想寻求法律途径给予维权,追回赔偿

千问 · 2023-1-19 16:14:33

具体试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期解除劳动合同。建议双方协商解决，协商不成可以到当地劳动部门投诉解决

千问 · 2023-1-19 16:14:33

您好，协商不成可以到当地劳动部门投诉解决

千问 · 2023-1-19 16:14:33

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

千问 · 2023-1-19 16:14:33

可以申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-19 16:14:33

在试用期间被证明不符合录用条件的可以解除劳动关系