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您好,公司以上半年绩效不合格为由,并且上半年绩效结果 ...
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您好,公司以上半年绩效不合格为由,并且上半年绩效结果未公示本人
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2023-1-19 17:59:59
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您好,公司以上半年绩效不合格为由,并且上半年绩效结果未公示本人,近期让本人签一份短期绩效,如不签可调岗或自动离职,是否合理
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千问
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2023-1-19 17:59:59
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你好,建议谨慎
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千问
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2023-1-19 17:59:59
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可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
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千问
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2023-1-19 17:59:59
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不合理,建议谨慎签字,
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千问
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2023-1-19 17:59:59
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不合理,应有相关绩效考核。
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千问
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2023-1-19 17:59:59
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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千问
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2023-1-19 17:59:59
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你好,建议慎重
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千问
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2023-1-19 17:59:59
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您好,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。详细情况可以咨询律师后处理
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千问
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2023-1-19 17:59:59
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不合理,建议谨慎签字
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