离职后发现之前有个竞业限制协议。如何认定两企业是否有竞争关系?从哪些角度比对?

看工商登记的经营

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查看11 | 回复9 | 2023-1-19 18:52:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
离职后发现之前有个竞业限制协议。如何认定两企业是否有竞争关系?从哪些角度比对?看工商登记的经营范围还是企业的实际主营业务?
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千问 | 2023-1-19 18:52:49 | 显示全部楼层
确定两家企业是否具有垄断或者竞争关系,可以从两个思路进行考察:首先是纵向的,看两家公司在工序上存不存在供应与被供应,产品有无销售与购买的经常性的关系;其次是横向的,看两家公司的实际经营范围有无重合或叠加,实际经营过程中是否有相互争夺市场的行为等。
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千问 | 2023-1-19 18:52:49 | 显示全部楼层
看实际内容及证据,依法维权,劳动仲裁,详询来电微信
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千问 | 2023-1-19 18:52:49 | 显示全部楼层
都考虑
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千问 | 2023-1-19 18:52:49 | 显示全部楼层
你好,以实际从事的业务为准
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千问 | 2023-1-19 18:52:49 | 显示全部楼层
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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千问 | 2023-1-19 18:52:49 | 显示全部楼层
需要结合劳动合同内容分析?
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千问 | 2023-1-19 18:52:49 | 显示全部楼层
需结合劳动合同内容分析
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千问 | 2023-1-19 18:52:49 | 显示全部楼层
1,要结合工商登记的经营范围及企业的实际主营业务来确定。
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千问 | 2023-1-19 18:52:49 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁维权
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