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公司规定提前一个月提交离职申请，员工不履行怎么处理

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查看11 | 回复2 | 2023-1-19 19:16:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司规定正式员工要提前一个月提交离职申请，但是员工经常当天提离职第二天就要走人，公司要求提了离职之后还需要一个月交接的时间，但是最多七天员工就开始消极怠工，一定要离职，这种情况根据劳动法可否有处罚？
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千问 | 2023-1-19 19:16:00 | 显示全部楼层
提前离职、未交接好等原因造成损失可以要求赔偿。如果能招到人早点放人也可
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千问 | 2023-1-19 19:16:00 | 显示全部楼层
未提前30日通知，给单位造成的话，可要求赔偿。
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