员工调离别的岗位,要求降职降薪

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查看11 | 回复6 | 2023-1-19 21:35:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
企业一餐厅调整关闭,员工调离别的岗位,要求降职降薪,这样合法吗。如何维权
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千问 | 2023-1-19 21:35:59 | 显示全部楼层
属于违法,要求赔偿
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千问 | 2023-1-19 21:35:59 | 显示全部楼层
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-19 21:35:59 | 显示全部楼层
要求赔偿
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千问 | 2023-1-19 21:35:59 | 显示全部楼层
您好,可以申请劳动仲裁要求赔偿
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千问 | 2023-1-19 21:35:59 | 显示全部楼层
建议人社局投诉
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千问 | 2023-1-19 21:35:59 | 显示全部楼层
您好,可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求单位赔偿应有的经济补偿金,详细情况建议咨询律师后处理
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