利用续签合同工进行薪资结构变更

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查看11 | 回复2 | 2023-1-19 22:45:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
原约定薪资7000基本工资+1000绩效现利用续签合同公司提出要求改标结构方案16000基本+2000绩效方案27000基本公司此种方案变更是否合理,如果我不接受是否,公司因为不和我续签,是否违约?是否要赔偿,如何赔偿?所有历史薪资约定,都有公司的薪资确认书
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千问 | 2023-1-19 22:45:50 | 显示全部楼层
变更不合理,你如不愿意续签,可以要求公司支付经济补偿。
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千问 | 2023-1-19 22:45:50 | 显示全部楼层
公司降低原合同标准,你可以拒绝,如公司不同意按原标准签约的话你可以主张经济补偿金
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