离职后公司扣留就业推荐表是否合法?

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查看11 | 回复4 | 2023-1-19 23:48:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人15年毕业签约进入南宁富士康工作,当时交了就业推荐表原件。16年3月份离职。现在因为要迁户口需要就业推荐表原件,但富士康拒绝归还。请问我该如何要回我的就业推荐表?富士康的扣留就业推荐表的做法是否合法?
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千问 | 2023-1-19 23:48:14 | 显示全部楼层
不太合理
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千问 | 2023-1-19 23:48:14 | 显示全部楼层
这是合法的
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千问 | 2023-1-19 23:48:14 | 显示全部楼层
不合法的。要求给回。
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千问 | 2023-1-19 23:48:14 | 显示全部楼层
一、根据相关法律规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
二、维权方法。一般有四种途径处理:
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
4、委托当地劳动方面的律师代为处理
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