劳务关系属于劳动关系吗？

显示全部楼层 · 2023-1-20 00:11:31

公司拖欠员工工资，并在职期间没有签订劳动合同，劳动仲裁判员工胜，公司不符仲裁结果提出诉讼到人民法院，公司以劳务关系为由否认劳动关系。请问员工有每月的银行工资记录和工作交流微信和邮件记录能不能足以证明劳动关系而不是劳务关系？还需要什么样的证据能加强证明劳动关系。比如之前的同事的文字证明，和劳动仲栽的相关同案件。并且了解到，公司近期要向人民法院提出公司清算，我能否以债权人的名义向人民法院申请延期清算。注：劳动仲栽从取证到仲栽开庭公司都没有出面，并且拒绝收仲裁的判决书，三个月后才接收并随即提出申诉。对方这样做就是在拖延时间。并且拖欠工资已长达8个月之久，上有老，下有小，全家就靠欠的工资缓解，请求援肋。

千问 · 2023-1-20 00:11:31

你好，不一样的

千问 · 2023-1-20 00:11:31

不属于，两种不同的法律关系，依法维权，详询来电微信

千问 · 2023-1-20 00:11:31

能以债权人的名义向人民法院申请清算。

千问 · 2023-1-20 00:11:31

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

千问 · 2023-1-20 00:11:31

您好，不一样的

千问 · 2023-1-20 00:11:31

你好，不是。

千问 · 2023-1-20 00:11:31

属于劳动合同关系

千问 · 2023-1-20 00:11:31

两者不一样

千问 · 2023-1-20 00:11:31

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！