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工伤咨询

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查看11 | 回复5 | 2023-1-20 01:51:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司工会放假聚餐后,1员工醉驾撞死了同公司正在去上夜班途中的另1员工,醉驾员工也被撞伤，可以算工伤吗?公司扣了此员工的两个月工资作为抵压医院的医疗费，这合理吗？
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千问 | 2023-1-20 01:51:39 | 显示全部楼层
聚餐组织者应该一定责任。死者为工伤
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千问 | 2023-1-20 01:51:39 | 显示全部楼层
要了解详细情况
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千问 | 2023-1-20 01:51:39 | 显示全部楼层
死者属于工伤，但醉驾的司机不属于工伤。
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千问 | 2023-1-20 01:51:39 | 显示全部楼层
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
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千问 | 2023-1-20 01:51:39 | 显示全部楼层
死者属于工伤，需要帮忙可以电话或微信咨询
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