竞业限制的问题

显示全部楼层 · 2023-1-20 02:21:05

您好，我在一家工作做研发总监，签订竞业限制，现在想离职，去另一家类似的工作做市场方面的工作，这种情况违反竞业限制吗？另外目前的公司是新成立的公司，产品微开始研发，也没有什么完善的保密文件；此外，我的社保也一直没有缴纳，工资每次都是一半一半的发。

千问 · 2023-1-20 02:21:05

1，有签订竞业限制协议的，应当遵守；
2，关于社保问题，可去社保部门投诉；
3，未足额支付的工资，可申请劳动仲裁解决。

千问 · 2023-1-20 02:21:05

有签订协议，应遵守协议内容，否则就是违约，需要承担相应的违约责任。

千问 · 2023-1-20 02:21:05

看你与公司有无签订竞业限制协议。

千问 · 2023-1-20 02:21:05

属于违反双方签订的竞业限制，需要承担相关责任。未交社保可以向社保局投诉。工资可以投诉或申请仲裁要求支付。

千问 · 2023-1-20 02:21:05

竞业禁止协议要履行，公司未购买社保，也未足额发工资，可以向劳动局投诉或提起劳动仲裁维权。

千问 · 2023-1-20 02:21:05

按协议约定执行。