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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 怀孕女职工旷工

怀孕女职工旷工

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查看11 | 回复2 | 2023-1-20 02:22:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们公司有一名女员工入职之后怀孕了，就提出了离职，在离职的这一个月时间内，因为身体原因跟组长请了一个星期的假，没跟分管副总联系，一个星期过后没来上班。人事部打了几次电话都是欠费停机，于是告诉根据制度旷工3天做自离处理。后面隔了一周怀孕的女员工自己打电话来，说自己小产了，在做月子，来不了上班。要求发工资。这个怎么处理？
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千问 | 2023-1-20 02:22:51 | 显示全部楼层
员工自己的问题，公司不需要承担责任
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千问 | 2023-1-20 02:22:51 | 显示全部楼层
员工提出离职，公司不再承担责任
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