在公司工作8年4个月，工作时间没有双休的，现在公司要求裁员劝退

显示全部楼层 · 2023-1-20 02:22:59

在公司工作8年4个月，工作时间没有双休的，现在公司要求裁员劝退，补偿金2个月8000元，如果不签字，立即执行双休，请问律师，公司做法合法吗？

千问 · 2023-1-20 02:22:59

不合法的，如果单位无故解除的，应当支付赔偿金，工作没满一年支付17个月的工资作为赔偿。

千问 · 2023-1-20 02:22:59

单位应当支付支付17个月的工资作为赔偿金，可以申请劳动仲裁维权，可来电详细法律咨询。

千问 · 2023-1-20 02:22:59

不合法。

千问 · 2023-1-20 02:22:59

若是裁员，应该按照你的工作年限支付经济补偿；至于双休，公司有权不需要你加班。

千问 · 2023-1-20 02:22:59

裁员方案应当是根据工龄给补偿金，满一年补偿一个月工资。