主题公园内的劳动纠纷

显示全部楼层 · 2023-1-20 03:09:26

我是去年12月入司的，入司至今没有劳动合同，因为以前一直没有加班（明确表示）一直上班时间为9-17.30已超8小时.后来知道公司调我去另外一个部门9-18.00公司是公司规定这部门是上班9小时，超过才算加班。但是这我都不先算，主要还是想呆在这公司没有处理。现在这几天公司说节流要求每个部门都调人去做田事。这田事以前是公司招临工做的，现节流不请了要公司员工做田事，这样属于违法吗，也是没有经过员工协商的。现请问律师先生，我应该如何处理.包括加班的事情

千问 · 2023-1-20 03:09:26

没有劳动合同，可以要双倍工资。

千问 · 2023-1-20 03:09:26

可以申请劳动仲裁的。