劳动合同没有解除，本人也没有过错，正常上下班，单位也不安排工作

显示全部楼层 · 2023-1-20 03:13:13

劳动合同没有解除，本人也没有过错，正常上下班，单位也不安排工作，每个月发最低基本工资，合理吗？

千问 · 2023-1-20 03:13:13

这是不合理的

千问 · 2023-1-20 03:13:13

劳动监察部门投诉

千问 · 2023-1-20 03:13:13

向当地劳动监察大队投诉。

千问 · 2023-1-20 03:13:13

劳动监察部门投诉。

千问 · 2023-1-20 03:13:13

这要具体分析，为什么会这样呢？你和单位的工资具体约定？劳动合同是如何约定的？

千问 · 2023-1-20 03:13:13

你们之前发生了什么，如果单位是变相的变更你的工作岗位，涉嫌违法，每个月发最低标准工资，如果是低于合同的约定的，也是违法的，建议先向劳动监察大队举报！

千问 · 2023-1-20 03:13:13

不合理，要求足额支付工资。可申请劳动仲裁维权。