上下班交通事故，已认定工伤。现在还没有进行鉴定。休假期间应单位要求回岗上班

显示全部楼层 · 2023-1-20 03:13:18

上下班交通事故，已认定工伤。现在还没有进行鉴定。休假期间应单位要求回岗上班。但在回岗工作之后因伤情需要重新休息。请问这种情况应该怎么算？还算工伤休假吗？如果不算，我这种情况应该怎么处理？再休假会被单位辞退吗？

千问 · 2023-1-20 03:13:18

再休假会被单位辞退

千问 · 2023-1-20 03:13:18

建议与公司协商，让医院给你出具相关证明，建议及时聘请律师介入纠纷