李律师,您好,我想咨询下劳动法对于公司在无固定期限劳动合同期间解除孕妇的劳动合同赔偿问题

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查看11 | 回复5 | 2023-1-20 04:20:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
李律师,您好,我想咨询下劳动法对于公司在无固定期限劳动合同期间解除孕妇的劳动合同赔偿问题,目前还在孕期,公司如果强行解除合同员工该如何保护自己权益,工作年限2004年5月至今
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千问 | 2023-1-20 04:20:19 | 显示全部楼层
公司如违法解除合同,你有权请劳动仲裁维权。若需帮助,可来电或预约当面洽谈。
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千问 | 2023-1-20 04:20:19 | 显示全部楼层
按合同约定处理的。
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千问 | 2023-1-20 04:20:19 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁维权
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千问 | 2023-1-20 04:20:19 | 显示全部楼层
违法解除的话按工作年限双倍赔偿
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千问 | 2023-1-20 04:20:19 | 显示全部楼层
如果是违法解除的话,可要求双倍工龄的赔偿金即2N或要求恢复劳动关系,继续履行劳动合同。
与是否属于无固定期限合同无关。
委托专业律师处理,需要帮助,来电联系预约面谈。
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