请问爱人还在医治期间，我该签劳动能力申请吗？

显示全部楼层 · 2023-1-20 04:53:37

我爱人去年9月工伤摔成颈椎456椎体及附件粉碎性骨折，颈髓损伤，高位截瘫，气管切开。现在还在成都医院住院医治。配合单位于今年7月21日做了工伤认定，现在单位要求我签劳动能力鉴定申请表。我因爱人还在医治，每天需要医院一个护工和家属一起24小时吸痰翻身等对症护理，还未康复出院，拒签。并且我于9月18日向公司提交了延长停工留薪申请，但是公司从上个月就停缴了我爱人的医疗费。我如果答应签字，担心爱人进入社保后，护理费用都不够请一个护工，请问如果做了劳动能力申请后，我爱人怎么样才能得到完全的医疗和护理？

千问 · 2023-1-20 04:53:37

及时申请工伤认定。

千问 · 2023-1-20 04:53:37

你好，1、发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。2、工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。3、如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

千问 · 2023-1-20 04:53:37

你好，你先到劳动保障部门申请劳动能力鉴定,看是否完全丧失劳动能力,劳动部门对病退定残有专门的标准。

千问 · 2023-1-20 04:53:37

您好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。