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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动纠纷

劳动纠纷

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查看11 | 回复4 | 2023-1-20 09:58:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好，我有两个问题想咨询下：我2009年来到某上市控股公司，后面公司改革设立了几个子公司。我也被分到其中一家子公司A，合同重新签的，但是公司直到2013年1月才给我买社保，2014年4月辞职了，同月接着加入了控股下面的另一家子公司B，合同也是重新签的，一直工作到现在...现在公司效益不好要辞退我们问题：1.我可以找原来的A公司赔偿社保吗？2.我的工龄是按照09年算起，还是只能按照加入控股B公司的时间算？
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千问 | 2023-1-20 09:58:01 | 显示全部楼层
先申请劳动仲裁如没有解决，再向法院起诉
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千问 | 2023-1-20 09:58:01 | 显示全部楼层
你好，1.社保的时效期已过，无法要求原单位补偿，2.根据你所陈述的，你的工龄应从2014年算起
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千问 | 2023-1-20 09:58:01 | 显示全部楼层
按入职的时候合并计算工龄
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千问 | 2023-1-20 09:58:01 | 显示全部楼层
关联公司的工龄可以合并计算
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