公司没有给予产假，是否合法？

显示全部楼层 · 2023-1-20 09:58:03

是这样的，我想问公司给予不给予产假，跟行业有关系吗？还是每家公司都必须要有的这个产假呢？我现在在一家金融投资公司工作，工作4年，社保交了三年，目前怀有身孕7个月，公司说没有产假，是否合理合法？

千问 · 2023-1-20 09:58:03

申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-20 09:58:03

您好，可以申请劳动仲裁。
　产假的一般规定
　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
　　2、难产，增加产假15天；
　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），工作许可，本人申请，单位批准，可休产前假。经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。产前假为期两个半月。期间，女职工工资不得低于其原工资性收入的80%；调整工资时，产前假视作正常出勤。

千问 · 2023-1-20 09:58:03

您好，不合理的，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉

千问 · 2023-1-20 09:58:03

您好，协商不成向劳动侦查大队投诉