用人单位是否有权不履行离职

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查看11 | 回复3 | 2023-1-20 10:04:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
用人单位主张我严重违纪(代打卡),考虑进行处分开除。但本人已经在人事面谈前书面提出辞职意向。并且要求用人单位提供不可辩驳的证据证明本人的违纪。目前尚未得到确凿的证据证明。但是担心是否用人单位会单方面认为代打卡行为属双向,为了要本人指认另一方,而强制不履行本人解约,故意拖延离职日期。
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千问 | 2023-1-20 10:04:22 | 显示全部楼层
有争议可申请劳动仲裁解决
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千问 | 2023-1-20 10:04:22 | 显示全部楼层
不用担心,可以委托律师劳动仲裁要求单位办理离职手续
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千问 | 2023-1-20 10:04:22 | 显示全部楼层
可以到劳动监察大队投诉
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