我到公司7年了，之前签过文本劳动合同两次，一次两年（2010年入职

显示全部楼层 · 2023-1-20 10:40:04

我到公司7年了，之前签过文本劳动合同两次，一次两年（2010年入职，到2014年，）此后就没有签文本合同到现在（2017年）。这样合法吗？是默认为无限期劳动合同吗？今天到公司又要求续签，但是生效日期写的是2014年，这样可以吗？

千问 · 2023-1-20 10:40:04

你好，如果协商不成，申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-20 10:40:04

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

千问 · 2023-1-20 10:40:04

违法，劳动监察，劳动仲裁，依法维权，详询来电微信

千问 · 2023-1-20 10:40:04

您好，申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-20 10:40:04

不合法。已经形成无固定期限合同。

千问 · 2023-1-20 10:40:04

可以向法院起诉的。

千问 · 2023-1-20 10:40:04

劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

千问 · 2023-1-20 10:40:04

您好，签订两次固定期限的合同可以签无固定期限的，协商不成申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-20 10:40:04

你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。