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普通员工应与同事交流拿了多少年终奖被公司开除，公司违反劳动法

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查看11 | 回复3 | 2023-1-20 11:11:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
普通员工应与同事交流拿了多少年终奖被公司开除，公司违反劳动法吗？
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千问 | 2023-1-20 11:11:52 | 显示全部楼层
建议向劳动部门投诉
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千问 | 2023-1-20 11:11:52 | 显示全部楼层
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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千问 | 2023-1-20 11:11:52 | 显示全部楼层
建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担入职年限至今每年一个月的经济补偿金及双倍经济赔偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费，拖欠工资等情况可一并要求赔偿，建议来电咨询，为您进一步分析
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