单位裁员解除了和我的劳动合同，我可以申请劳动仲裁要补偿金吗

显示全部楼层 · 2023-1-20 13:28:04

千问 · 2023-1-20 13:28:04

可以的。。欢迎电话详谈

千问 · 2023-1-20 13:28:04

可以的。

千问 · 2023-1-20 13:28:04

可以的

千问 · 2023-1-20 13:28:04

可以的。

千问 · 2023-1-20 13:28:04

有证据的，可以申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-20 13:28:04

可以啊，如果这种裁员是违规操作，还可能涉嫌违法解除劳动合同，要赔给你双倍经济补偿

千问 · 2023-1-20 13:28:04

一、赔偿金与补偿金的问题。
合法解除。用人单位需要支付经济补偿金，标准为每工作满一年支付一个月工资；
违法解除。支付赔偿金，标准为补偿金的2倍。
二、其他问题。
1、失业金问题。如果在该用人单位工作时间满一年且用人单位为你缴纳失业险的时间满一年，你可以依法向社保局申请领取失业金，如果用人单位原因造成你无法依法领取失业金的，可以要求其承担失业金损失，标准为失业金的2倍。
2、其他请求。因为你给出的信息太少尚无法进行全面判断，如果有需要可以自行查看我个人简介中的成功案例，也许对你有所帮助。

千问 · 2023-1-20 13:28:04

如果是经济性裁员的可以要求支付经济补偿金，如果是违法解除劳动合同的，可以要求按经济补偿金的双倍支付赔偿金。