您好，本人08年9月被劳务公司派遣到现在的公司工作，2014年11月转为正式员工

显示全部楼层 · 2023-1-20 13:31:59

您好，本人08年9月被劳务公司派遣到现在的公司工作，2014年11月转为正式员工，合同期3年还没到期，因之前我是在公司的各个现场工作，现公司要求我到办公室上班，这样一来往返路程的费用增加了很多，我可以要求公司与我解除劳动合同吗？另外合同上的地址就是办公室的地址，我可以得到赔偿吗？工作地点改变合理吗？劳务派遣期间有赔偿吗？

千问 · 2023-1-20 13:31:59

您主动离职不需要支付经济补偿金，谨慎离职。

千问 · 2023-1-20 13:31:59

您好，谨慎离职

千问 · 2023-1-20 13:31:59

按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。可以咨询律师后处理

千问 · 2023-1-20 13:31:59

您好，自愿离职是不能要求经济补偿或赔偿的。

千问 · 2023-1-20 13:31:59

您好，自愿离职是不能要求经济补偿或赔偿的,按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。可以咨询律师后处理

千问 · 2023-1-20 13:31:59

你好，协商不成，申请劳动仲裁的

千问 · 2023-1-20 13:31:59

你好，主动辞职是没有补偿金的

千问 · 2023-1-20 13:31:59

你好，如果劳动合同上说明了工作地点，公司有权安排你在这些地点工作。但可以要求支付交通费。

千问 · 2023-1-20 13:31:59

主动离职不需要支付经济补偿金，可以申请劳动仲裁，详情可来电咨询

您好， 本人08年9月被劳务公司派遣到现在的公司工作，2014年11月转为正式员工

您好，本人08年9月被劳务公司派遣到现在的公司工作，2014年11月转为正式员工