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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动合同纠纷，赔偿问题

劳动合同纠纷，赔偿问题

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查看11 | 回复10 | 2023-1-20 13:39:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司要提前解除劳动合同，我在公司有7个月的时间，期间由于公司的原因，我从原来的公司转到另外一家公司，重新签订劳动合同，我想问一下如果赔偿的话是按照7个月的赔偿，还是按照重新签订的合同赔偿，两个公司注册的时候不是同一个法人，但是实际上是一个老板，并且是之前的所有公司员工都入职到新的公司
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千问 | 2023-1-20 13:39:57 | 显示全部楼层
协商不成申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-20 13:39:57 | 显示全部楼层
按照工作时间赔偿
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千问 | 2023-1-20 13:39:57 | 显示全部楼层
您好，需要按照实际工作时间计算！
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千问 | 2023-1-20 13:39:57 | 显示全部楼层
按照实际工作时间。
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千问 | 2023-1-20 13:39:57 | 显示全部楼层
您好，按照实际工作时间
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千问 | 2023-1-20 13:39:57 | 显示全部楼层
按照新合同赔偿
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千问 | 2023-1-20 13:39:57 | 显示全部楼层
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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千问 | 2023-1-20 13:39:57 | 显示全部楼层
按照七个月补偿。重新签订合同等于与前一家协议解除了，应当按照劳动合同法的规定支付经济补偿金、代通知金。
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千问 | 2023-1-20 13:39:57 | 显示全部楼层
你好，看具体情况的
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